Direction de l'éducation : Responsable Adjoint.e de structures d’accueil de loisirs péri /extrascolaire /séjours

Contexte

La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Ayant obtenu le titre de l’UNICEF « Ville Amie des Enfants » Châtillon, accueille les enfants de 3 à 11 ans de la commune dans 7 accueils de loisirs maternels et 6 accueils de loisirs élémentaires.
En collaboration avec le Directeur, vous contribuez au bon fonctionnement de la gestion pédagogique et administrative d’une structure.

Missions principales

• Elaborer et mettre en œuvre, avec l’équipe et en cohérence avec le projet éducatif de la Ville, le projet pédagogique et le projet de fonctionnement pour l’accueil des mineurs
• Participer au développement de projets contractualisés et transverses (aménagement du temps scolaire, citoyenneté et responsabilisation, prévention etc…) en lien avec le Projet Educatif de Territoire
• Organiser et coordonner la mise en place des activités qui découlent du Projet Educatif
• Manager une équipe d’animateurs
• Assurer la gestion administrative et financière de l’accueil de loisirs
• Participer aux évènements de la structure et de la Direction de l’Education (réunion parents, fête des enfants, fête de l’accueil de loisirs, etc.)
• Développer la communication auprès des familles
• Communiquer autour des actions et des projets de l’accueil de loisirs
• Suppléer le directeur / la directrice en cas d’absence

Profil recherché

• BAFD en cours ou finalisé, ou diplôme équivalent
• Grande expérience de l’animation
• Connaissances du cadre législatif relatif à l’accueil de mineurs
• Connaissances des problématiques et des enjeux de l’animation
• Connaissances des caractéristiques et des besoins des enfants
• Connaissance de la méthodologie de projet
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, Mail…)
• Qualités rédactionnelles, d’analyse, relationnelles et pédagogiques
• Sens de l’organisation et de la rigueur

Conditions d’exercice

Temps de travail hebdomadaire

• Temps de travail annualisé sur une base de 36h30
• 25 jours + 14 jours de RTT

Particularités

• Lieu d’exercice en fonction des nécessités de service
• Horaires fractionnés irréguliers :
• Semaines périscolaires 34h
• Semaines extrascolaires 36h15 (Amplitude horaire possible de 7h30 à 18h30)

Avantages

• Régime indemnitaire
• Complément Indemnitaire Annuel
• Prime annuelle
• Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
• Adhésion au C.N.A.S.
• Restaurant inter entreprise